[노인일자리 제도] 시장형과 민간형 노인일자리 급여. 이용 원하는 민간기업 사장님들 혜택. 확인해 보고 이용하세요.

공익활동형과 사회서비스형의 노일일자리 외에 민간기업인 편의점, 카페 등이 참여하는 시장형&민간형도 이용할 수 있어요. 근무시간에 따라 급여를 더 가져갈 수도 있습니다.

시니어 클럽을 통해 상담해 보시고 가능한 업무가 있다면 도전해 보세요.

삶의 즐거움과 보람을 다시한번 느껴보세요. 여러분을 응원합니다.

☆ 시장형 일자리

1. 운영주체

- 시니어클럽, 노인복지관 등에서 직접 사업단을 구성해 운영

2. 직업군의 예

- 시니어카페, 반찬가게, 공동작업장, 수공예품 제작 등 참여를 희망하는 민간기업의 직종.

3. 지원 방법

1) 지역 시니어클럽 방문 -> 사업단 현황 확인

2) 면접 및 간단한 직무교육 -> 이후 배치

3) 근무시간 자율 조정 가능(주2~3회, 하루 3~4시간 등)

4) 온라인 '노인일자리 여기'에서 일자리 검색 가능.

4. 금액

- 매출 일부를 참여자에게 성과급 형태로 배분

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만약 시니어카페에서 일을 하고자 한다면 바리스타 교육을 받으시는 것이 유리할 것입니다.

수공예품 제작이나 전통 장류, 김치 판매 등을 하게 되면 공동 작업장에서 제품 생산 후 지역 행사나 온라인으로 판매를 하기도 합니다.

체력이 되시는 분들의 경우 실버택배, 세차 서비스, 재활용 분리수거 등의 직업군도 있습니다.

전문적인 교육이 필요하다 생각이 드신다면 평생교육원에서 월 35만 원의 지원금을 지원하고 있으니 지원을 받아 교육을 신청해 보세요. 많은 도움을 받으실 수 있고, 아이돌보미 양성교육을 통해 유치원 등에서 등.하원 서비스나 돌봄 보조 서비스를 제공하는 근무 할 수도 있습니다.

예시)

1) 원주시니어클럽

- '동네방앗간'사업단 운영 -> 전통 떡.장류 판매

2) 서울 강서시니어클럽

- '시니어카페' 운영 -> 바리스타 교육 후 카페 근무

3) 부산 해운대시니어클럽

- '실버택배' -> 아파트 단지 내 택배 분류 및 배송

4) 전주 시니어클럽

- '전통공예 체험' -> 관광객 대상 체험 프로그램 운영

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☆ 민간형 일자리

1. 운영 방식

- 민간기업(편의점, 마트, 카페 등)과 연계하여 단시간 근무

2. 직업군의 예

- 편의점 계산 및 정리, 카페 보조, 행사 스태프 등

3. 지원 방법

- 시니어클럽 또는 수행기관에서 연계 기업 안내

- 기업 면접 후 근로계약 체결

- 최저임금 이상 지급, 4대 보험 일부 적용 가능

4. 혜택

- 근로계약서 작성으로 법적 보호

- 근무시간 조율 가능

- 일부 기업은 식사 제공, 유니폼 지급, 교통비 지원 등 부가 혜택도 있음.

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다양한 사람들과 교류하며 정서적으로 활력이 올라가고 자존감도 많이 회복되는 모습을 볼 수 있습니다.

규칙적인 생활로 건강이 많이 좋아지기도 하지만 신체적인 긴장감도 우리 신체에 좋은 영향을 미쳐 병원가는 횟수가 줄었다는 분들도 있어요.

또한, 한달에 몇 십만 원이나마 들어오는 급여는 정서적인 여유를 가져오기도 합니다.

미리 포기하지 마시고 도전해 보세요.

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☆ 민간기업이 참여할 경우 받는 주요혜택

1. 시니어인턴십 지원

- 내용 : 만 60세 이상 고령자를 인턴으로 채용 시, 최대 3개월간 인건비 지원

- 지원금 : 월 최대 45만 원, 최대 3개월

- 조건 : 인턴 종료 후 계속 고용 시 추가 인센티브 제공

2. 고령자 친화기업 지정

- 내용 : 일정 비율 이상 고령자를 고용한 기업에 부여

- 혜택 : 시설 개선비 지원, 사업 홍보 및 인증마크 사용, 정부 위탁사업 우선 선정 기회

3. 취업알선형 연계

- 내용 : 시니어클럽 등 수행기관이 기업에 적합한 인력을 무료로 매칭

- 장점

: 채용 비용 절감

: 단기간 근무자 확보로 인건비 효율화

: 근로자 교육은 수행기관에서 지원

4. 사회적 가치 실현

- ESG경영, 지역사회 기여 등 기업 이미지 제고

- 언론보도, 지자체 혐력 사업 등 브랜딩 효과

시니어 분들의 고용으로 기업에서도 여러 지원과 이미지 상승효과를 얻을 수 있고, 시니어분들은 다양한 직업군에서 경제활동을 하게 됨으로서 정서적, 신체적, 사회적인 상승효과도 얻을 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다.

고령자 채용이 곧 경쟁력이 되는 사회가 좀더 많은 분야에서 이루어졌으면 하는 바람입니다.

여러분들의 생활에 활기와 안정감이 가득하시길 바랍니다.

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