Ai보단사람 - 복지와 사람 중심의 이야기

 어머님이 '대상포진'이 심해 입원하셨습니다.  '형제들이 돌아가며 간병을 해야 하나', '간병인을 구해야 하나' 상의하고 있었는데 병원 측에서 보호자는 면회만 가능하고 상주는 안된다고 하시더군요. '간호간병통합병동'으로 운영되어 간호사와 전문 인력이 간병인 역할을 한다고 하는데  - '간호간병통합병동'이 뭔가요? - 보호자 출입은 가능한가요? - 실제로 의료진이 몇 명이나 돌봐주는지? - 비용은 어떤 차이가 있는지? 하는 물음표만 머릿속에 가득합니다. 이번 글에서는 보호자가 병실에서 밤을 새우지 않아도 되고, 개인 간병인을 따로 구하지 않아도 된다는 '간호간병통합병동'에 대해 정리했습니다. 간호간병통합서비스 이용 방법 간병인이 없어도 된다? '간호간병통합병동' 입원 전 확인하세요. 간호간병통합병동이 뭔가요? 간호간병통합병동은 환자가 입원했을 때 보호자가 곁을 지키거나 개인 간병인을 따로 고용하지 않고, 병원의 전문 간호 인력이 24시간 동안 간호와 간병(일상생활 지원)을 함께 제공하는 병동입니다. 간호간병을 간호사 혼자서 모두 감당하는 것이 아닙니다. 병원의 전문 의료 인력이 팀을 이루어 간호와 간병을 함께 제공하는 시스템 입니다. 즉 ' 병원 소속의 간호인력 팀 '이 분담하여 간병인 역할을 대체하게 됩니다. 간호간병통합병동은 병원 가면 자동으로 이용 가능한 건가요? 어머니가 입원하셨을 때 '간병인은 안구하셔도 되며 병원에서 전문인력이 돌봐드리게 됩니다.' 라는 말을 듣고 요즘은 병원들이 다 이렇구나 생각했습니다. 하지만 모든 병원에서 자동으로 이용할 수 있는 제도가 아니었습니다. 모든 병원에서 '간호간병통합병동'을 운영하는 것은 아니며 병원 안에서도 '간호간병통합병동' 으로 배정되어야 이용 가능합니다. 특히 수도권이나 대학병원은 '병실 자체가 없다'는 이야기가 많이 나오고 있어 입원...

 노후를 준비하면서 많은 분들이 궁금해하는 부분 중 하나가 바로 국민연금과 기초연금의 관계입니다.  실제로 기초연금은 단순히 나이만 충족한다고 모두 같은 금액이 지급되는 방식은 아닙니다. 국민연금 수령액과 소득, 재산 상황 등을 함께 반영하기 때문에 생각보다 복잡하게 느껴지는 경우가 많습니다. 물론 국민연금을 받는다고 해서 무조건 기초연금을 못 받는 것은 아닙니다. 하지만 국민연금액에 영향을 받아 기초연금액이 달라질 수는 있습니다. 국민연금과 기초연금의 관계, 감액이 발생하는 이유 등을 정리해봤습니다. 끝까지 보시고 상황에 맞는 대처법도 알아가시기 바랍니다. 국민연금과 기초연금의 감액기준과 대처법 국민연금과 기초연금의 관계와 감액 기준, 대처법 1. 국민연금 받으면 기초연금이 무조건 줄어들까요? 많은 분들이 "국민연금 받으면 기초연금은 거의 못 받는다"고 생각하기도 합니다. 하지만 실제로는 그렇지 않은 경우도 많습니다. 왜 이런 말이 나왔는지를 알려면 기초연금이 어떤 기준으로 산정되는 지  그 요소들을 살펴보면 쉽습니다. [기초연금 판단 시 함께 보는 항목] 확인 항목 반영 내용 국민연금 수령액 일정 수준 이상이면 일부 감액 가능 소득인정액 근로·사업·연금·재산 포함 부부 여부 부부 모두 수급 시 일부 감액 가능 재산 수준 부동산·금융재산 등 반영 거주 및 연령 국내 거주 및 연령 기준 충족 여부 즉 국민연금을 받고 있어도 전체 소득과 재산 수준에 따라 기초연금을 함께 받을 수 있습니다. 국민연금을 받는 것이 문제가 아닌 소득인정액, 재산 수준 등의 영향을 받아 기초연금이 감액 될 수도 또는 지급되지 않을 수도 있게 됩니다. 2. 왜 기초연금이 줄어드는 경우가 생길까요? 기초연금은 노후 생활 지원 성격이 강한 제도입니다. 그래서 국민연금 수령액이 일정수준 이상이면 일부 감액이 적용될 수 있습니다. 많은 분들이 불안해 하는 이유는 다양합니다. - 국민연금을 오래 납부한 경우 - 부부가 모두 연금을 받은 경우 - 재산이 함께 반영되...

  엄마는 히어로에서 한부모가정 취업지원과 자산형성을 위한 적금 지원사업을 시작했습니다. 자산형성 지원 적금은 납입의 20%를 제공하고 취업이나 자영업컨설팅을 원하는 경우에도 지원받을 수 있습니다. 이번 사업은 단순 지원금 형태가 아니라 취업 유지와 자산 형성을 함께 돕는 방식이라는 점이 특징입니다. 작년에도 많은 분들이 신청을 하고 혜택을 봤습니다. 올해 5월 13일부터 시작된 이번 사업에도 많은 분들이 혜택을 보셨으면 합니다. 엄마는 히어로 한부모가정 지원사업 공고 한부모가정 적금 지원 신청 시작. 엄마는 히어로 적금 20% 지원 2026 한부모가정 지원사업이란? 이번 사업은 한부모가정의 경제적 자립을 돕기 위한 지원사업입니다. 현재 모집 중인 지원사업은 크게 2가지입니다. 구분 내용 자산형성 지원 적금 가입 후 납입 시 지원금 추가 제공 취업지원 취업 또는 자영업 관련 컨설팅 지원 단순 생계지원이 아니라 "앞으로 안정적으로 생활할 수 있도록 돕는 방식"에 가까운 사업입니다. - 취업 유지 - 자영업 상담 - 자산 형성(적금 지원) 신청하기 위한 대상 기준과 모집 기간은? 한부모가정 누구나 신청 할 수 있는 것은 아닙니다. 소득 기준 중위소득 130% 이하 기준이 있습니다. 구분 내용 신청 대상 한부모가정의 부 또는 모 소득 기준 기준중위소득 130% 이하 기타 서류 심사 진행 신청 기간 2026년 5월 15일 ~ 5월 31일 [관련링크 바로가기] -  '엄마는 히어로'에서 아빠도 적금 이자 지원 신청하세요. 한부모가정 자산형성 지원사업 안내 중위소득 130%는 어느 정도일까요? 정확한 기준은 가구원 수에 따라 달라집니다. 중위소득은 정기적인 수익뿐 아니라 재산도 산정되어 적용됩니다. 아래의 표는 참고용 예를 들어 작성했습니다. 가구원 수 중위소득 130% 예상 수준 2인 가구 약 500만 원대 3인 가구 약 660만 원대 4인 가구 약 800만 원대 실제 심사는 건강보험료나 소득 자료 등을 함께 확인할 수 있으므로 정...

 부모님이 갑자기 입원하시거나 병원 치료가 길어지기 시작하면 가족들의 걱정이 많아집니다. 연세가 있으시니 회복이 느리고 크게 다치는 경우가 많아 병원비와 간병비도 예상보다 큰 부담으로 다가올 수 있습니다. 상황이 급할수록 순서를 알고 움직이면 부담을 줄이는 데 도움 되는 제도들이 있습니다. 부모님이 갑자기 아프셨을 때 가장 먼저 확인하면 도움될 부분과 병원비∙ 간병비 부담 줄이는 방법을 정리했습니다. 끝까지 읽어보시고 도움되시길 바랍니다. 부모님 입원전 꼭 확인해야 하는 의료비 지원 제도 부모님이 갑자기 입원했을 때 가장 먼저 확인해야 할 것들 첫째, '병원비 지원 가능 여부'를 확인하세요. 많은 분들이 일단 입원부터 하고 나중에 비용을 생각하게 됩니다. 하지만 병원에 입원한 직후부터 확인할 수 있는 지원 제도들이 있습니다. [병원 입원 전 먼저 확인할 항목] 확인 항목 내용 건강보험 적용 여부 비급여 여부 확인 본인부담상한제 병원비 환급 가능 여부 산정특례 중증질환 의료비 부담 완화 장기요양등급 돌봄 지원 가능 여부 간호·간병 통합서비스 보호자 간병 부담 완화 가능 특히 본인부담상한제는 병원비가 일정 수준을 넘으면 일부를 돌려 받을 수 있는 제도 먼저 챙겨보시는 것이 좋습니다. 한 예로 산정특례 의 경우 중증질환(암, 뇌혈관, 심장질환, 이식 수술 등)의 경우 병원비 중 본인부담금의 5~10%만 본인이 부담 하게 됩니다. 해당 여부를 미리 확인하고 준비하시면 비용 부담을 많이 줄일 수 있습니다. [통합돌봄이 뭔지 알아보세요] -  "요양원밖에 답이 없다고요?" 집에서 의사 만나는 방법. 3월부터 전국 확대 시행되는 통합돌봄. 둘째, 병원비보다 더 부담되는 간병인비는 이렇게 확인하세요. 실제로 장기 입원에서는 병원비보다 간병비 부담을 더 크게 느끼는 경우가 많습니다. 특히 - 보호자가 일을 쉬어야 하는 경우 - 간병인을 따로 구해야 하는 경우 - 입원 기간이 길어지는 경우 이런 경우에는 부담이 빠르게 커질 수 있습니다. ...

  퇴사 후 숨고르기를 하는 동안 혹은 다른 직장을 준비하는 동안 큰 도움이 되는 것이 실업급여입니다. 하지만 막상 신청해보면 '수급 불가', '추가 확인 필요', '자진퇴사 판단' 처럼 예상과 른 결과를 받는 사례가 훨씬 많아졌습니다. 실제로는 받을 수 있는 상황인데도 회사 신고 내용이나 이직 사유 입력 오류로 문제가 발생하기도 합니다. 퇴사 전 혹은 실업급여 신청시 '불가'를 받으셨다면 당황하지 말고 확인해 보세요. 생각보다 해결책을 찾을 수 있는 경우가 있습니다. 실업급여 신청 조건과 탈락 사유 종류 실업급여는 단순 퇴사 지원금이 아닙니다.  실업급여 신청방법은 어렵지 않습니다. 다만 실업급여는 '퇴사했다'만으로 받을 수 있는 제도가 아니기에 조건을 잘 살펴보셔야 합니다. 실업급여를 받기 위해서는 특정 조건이 아직은 필요하며 기본적인 조건을 충족해야 합니다. [실업급여 신청 조건] 확인 항목 내용 고용보험 가입기간 퇴사 전 일정 기간 충족 여부(피보험기간 180일 이상) 퇴사 사유 비자발적 퇴사인지 재취업 의사 다시 일할 의사가 있는지 구직활동 실제 구직활동 여부 여기서 가장 많은 문제가 생기는 부분이 바로 " 퇴사 사유 "입니다. 실업급여 부지급 요인 정리 1. '계약만료'인데 '자진퇴사'로 처리됐어요. 계약직 근무 후 계약이 종료됐는데도 실업급여 심사에서 문제가 생기는 경우가 있습니다. ...