Ai보단사람 - 복지와 사람 중심의 이야기

 구직급여(실업급여)는 일을 그만둔 사람이 다시 취업할 때까지 일정 기간 생활을 지원하는 제도입니다. 그래서 '정년퇴직을 하면 실업급여를 기대할 수 없는 건가?'하고 생각하십니다. 하지만 60세 이후 정년퇴직을 했어도 구직급여를 신청할 수 있습니다. 정년퇴직은 본인의 선택으로 회사를 그만두는 자진퇴사와 달리, 회사가 정한 정년에 도달하면서 근로관계가 종료되는 경우이기 때문 입니다. 다만 정년퇴직자의 구직급여를 알아볼 때는 일반적인 실업급여 조건뿐 아니라 65세 전후의 고용보험 적용 기준 도 함께 살펴봐야 합니다. 이번 글에서는 60세 정년으로 퇴직한 경우 구직급여를 받을 수 있는 조건과 함께, 정년이 60세보다 높은 경우에는 65세를 전후해 무엇이 달라지는지 알아보겠습니다. 고용센터 상담원과 퇴직 후 구직급여에 대한 상담을 진행합니다 정년퇴직 후 65세 이후의 구직급여(실업급여) 수급 가능여부는? 정년퇴직 후 구직급여(실업급여)를 받으려면? 정년퇴직은 자진퇴사와는 달리 회사가 정한 정년에 도달해 근로관계가 종료되는 이직 사유입니다. 고용노동부 상담에서도 정년퇴직을 구직급여 수급자격을 판단할 때 인정될 수 있는 이직 사유 로 안내하고 있습니다. 따라서 정년이 되어 퇴직했다는 이유만으로 구직급여 대상에서 제외되는 것은 아닙니다. 다만 정년퇴직이라는 이직 사유 외에도 구직급여를 받기 위한 기본적인 요건을 충족해야 합니다. 구분 확인할 내용 퇴직 사유 회사의 정년에 도달해 퇴직한 경우 피보험단위기간 이직일 이전 18개월 동안 통산 180일 이상 근로 의사·능력 퇴직 후 다시 일할 의사와 능력이 있어야 함 재취업 활동 적극적으로 구직...

 실업급여(구직급여)를 받기 위해서는 여러 조건을 충족해야 합니다. 그중 하나가 비자발적인 이직 입니다. 따라서 본인이 직접 퇴사의사를 밝혀 회사를 그만둔 경우에는 원칙적으로 실업급여(구직급여)를 받기 어렵습니다. 하지만 자진퇴사 중에서도 '구직급여 수급자격이 인정되는' 사유 들이 있습니다. 임금체불이나 직장 내 괴롭힘, 건강 문제, 육아, 가족 간호, 통근 곤란 등 계속 근무하기 어려운 정당한 사유가 있어 퇴사한 경우에는 자진퇴사라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만 각 사유마다 법에서 정한 구체적인 조건이 있고, 그 사실을 확인할 수 있는 자료가 필요합니다. 2026년 현재 기준으로 자진퇴사 후 실업급여(구직급여)가 인정되는 사유와 구체적인 조건, 사유별로 준비해야 할 서류를 정리했습니다. 살펴보시고 아직 퇴직 전이라면 필요한 것들을 미리 챙기시기 바랍니다. 퇴사 전 고용센터를 통해 구직급여 인정 조건 확인하세요 자진퇴사 실업급여(구직급여), 어떤 경우에 인정될까요? 자진퇴사 실업급여(구직급여) 인정 사유는? 인정 사유 구체적인 인정 조건 임금체불 이직일 전 1년 이내에 임금체불이 2개월 이상 발생한 경우 근로조건 저하 실제 근로조건이 채용 당시 제시된 조건이나 기존에 적용받던 조건보다 낮아진 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 최저임금 미달 최저임금에 미달하는 임금을 받은 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우 연장근로 제한 위반 「근로기준법」에서 정한 연장근로 제한을 위반한 경우가...

 퇴직이나 이직을 위해 잠시 쉬게 되면 국민연금은 어떻게 해야할지 결정해야 합니다. 직장을 그만두면 기존의 사업장가입자 자격은 상실하게 되고, 이후에는 상황에 따라 지역가입자로 국민연금 보험료를 납부 하거나 소득이 없어 보험료를 내기 어려운 경우 납부예외를 신청 할 수 있습니다. 그런데 납부예외 기간에는 국민연금 보험료를 내지 않는 대신 그 기간이 국민연금 가입기간에 포함되지 않습니다.  결국 가입기간을 계산할 때 빠지게 되기 때문에, 장기적으로 받게 될 노령연금에도 영향을 줄 수 있습니다. 그래서 실업으로 직장을 쉬었던 기간이 있다면 그냥 지나치기보다 한 번 확인해볼 필요가 있습니다. 특히 실업급여를 받는 기간에는 국민연금 보험료 일부를 지원받으면서 가입기간을 이어갈 수 있는 실업크레딧 이 있습니다. 이미 지나간 납부예외 기간 가운데 추납이 가능한 기간이 있다면 추후납부(추납)​를 통해 부족한 가입기간을 채우는 방법 도 있습니다. 실업급여를 받고 있는 기간에 활용할 수 있는 방법과, 이미 지나간 국민연금 납부 공백을 채우는 방법이 각각 다릅니다. 이번 글에서는 실업크레딧은 누가 받을 수 있고 얼마나 지원되는지, 이미 지나간 납부예외 기간은 추납할 수 있는지 , 두 제도는 어떻게 다른지 순서대로 살펴보겠습니다. 실업급여 받는 동안 국민연금 보험료 일부를 지원받을 수 있습니다 구직급여 수급자 중 요건 충족 시 대상이 될 수 있습니다. 실업크레딧 은 구직급여를 받는 사람이 국민연금 가입기간을 이어갈 수 있도록 보험료 일부를 지원하는 제도입니다. 국가가 보험료의 75%를 지원하고, 본인이 나머지 25%를 부담 하는 방식입니다. 따라서 실업으로 소...

 퇴사를 앞두고 앞으로의 생활비를 어떻게 마련할지 고민하게 됩니다. 실업급여를 받을 수 있다면 퇴직 후 일정 기간 생활비 부담을 덜면서 다음 일자리를 준비할 수 있습니다. 내가 받을 수 있는 실업급여가 얼마인지, 얼마 동안 받을 수 있는지를 알아야 퇴직 후 생활비와 재취업 계획도 세울 수 있습니다. 2026년 기준으로 실업급여가 하루에 얼마인지, 30일로 환산하면 얼마인지부터 확인하고 나이와 고용보험 가입기간에 따라 총 얼마를 받을 수 있는지, 2027년 예상 금액도 계산해 보겠습니다. 상담사와 상담자가 마주 앉아 실업급여에 대해 상담하고 있는 모습 내가 지금 퇴사하면 실업급여는 얼마 받을까? 2026년 실업급여, 하루 최소 얼마일까? 구직급여는 퇴직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산합니다. 다만 계산된 금액 그대로 지급하는 것이 아니라 1일 하한액과 상한액이 적용됩니다. 2026년 8시간 근로자 기준 구직급여 하한액은 66,048원이며, 상한액은 68,100원입니다. 구분 2026년 1일 실업급여 계산금액이 하한액보다 낮은 경우 66,048원 계산금액이 상한액보다 높은 경우 68,100원 30일로 단순 환산하면 다음과 같습니다. 최소 금액: 66,048원 × 30일 = 1,981,440원 최대 금액: 68,100원 × 30일 = 2,043,000원 따라서 2026년 8시간 근로자 기준으로 보면 하루 약 6만6천 원에서 6만8천 원 사이를 받게 되며, 30일분으로 환산하면 약 198만 원에서 204만 원입니다. 다만 실제 지급액은 실업인정일수에 따라 달라지므로 매달 반드시 30일분이 지급되는 것은 아닙니다. 실업급여는 내 월급의 60%를 그대로 받는 방식이 아닙니다 퇴직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산하지만, 202...

 국민취업지원제도 1유형에 선정되었다면 이제부터 취업활동을 시작하게 됩니다. 그런데 선정 통지를 받은 뒤 바로 입사지원을 하는 것은 아닙니다. 먼저 고용센터 상담을 통해 취업역량을 확인하고, 직업심리검사와 과제를 진행하면서 앞으로 어떤 방식으로 취업을 준비할지 계획을 세우게 됩니다. 특히 첫 달은 1차 상담은 여러 차례의 상담을 통해  초기상담과 취업역량 확인, 직업심리검사 등을 진행하면서 취업활동계획을 수립하는 과정​이 포함됩니다. 그리고 취업활동계획 수립이 완료되면 구직촉진수당을 신청할 수 있고, 이후에는 매월 정해진 취업활동을 이행한 뒤 수당을 신청하는 방식으로 진행됩니다. 이번 글에서는 국민취업지원제도 1유형 선정 후 첫 달에 무엇을 하는지부터 2~6차 구직활동, 취업활동계획서 작성 방법과 예시까지 정리해보겠습니다. 국민취업지원제도(국취제) 1유형 수급자격 및 지원내용 국민취업지원제도 1유형. 첫 상담부터 취업활동계획서 예시까지 1. 국민취업지원제도 1유형 선정 후 첫 달에는 무엇을 할까? 첫 달은 바로 구직활동만 하는 기간이라고 생각하기보다 취업활동계획을 만드는 기간이라고 생각하면 이해하기 쉽습니다. 대략적인 흐름은 다음과 같습니다. [국민취업지원제도 1유형 선정 후 진행 과정] 단계 진행 내용 1차 상담 초기상담, 취업역량평가 상담 과정 직업심리검사 및 취업 방향 확인 과제 직업심리검사, 희망 일자리 찾아보기 취업활동계획 수립 희망 직무와 앞으로의 취업활동 결정 ...

 “장애인 일자리 찾는 방법, 어디서 어떻게 시작해야 할까요?” “수급비가 줄어들더라도 일을 하고 싶은데 어디서 찾아야 할까요?” “몸을 많이 쓰는 일은 어렵고, 내가 할 수 있는 일을 찾고 싶어요.” 장애 등록 이후 또는 장애로 인해 일을 쉬었던 분들이 다시 취업을 준비할 때 가장 먼저 하는 고민입니다. 하지만 막상 일자리를 찾으려고 하면 어디에서 정보를 봐야 하는지, 어떤 지원을 받을 수 있는지 몰라 막막하게 느껴지는 경우가 많습니다. 특히 장애가 있는 분들은 단순히 “일자리 정보”만 필요한 것이 아니라, - 나에게 맞는 업무인지 - 근무 시간을 조절할 수 있는지 - 출퇴근이 가능한지 - 업무 중 도움을 받을 수 있는지 까지 함께 확인해야 합니다. 이번 글에서는 장애인이 일자리를 처음 찾을 때 확인하면 좋은 장애인일자리사업, 채용 사이트, 재택근무, 출퇴근 지원 서비스 를 정리해 보겠습니다. 장애인이 컴퓨터를 활용해 직장 업무를 진행하는 모습 장애가 있다고 일을 할 수 없는 것은 아닙니다 장애 등록을 했거나 복지 지원을 받고 있다고 해서 일을 할 수 없는 것은 아닙니다. 지금도 많은 장애인분들이 자신의 상황에 맞는 근무 형태를 선택해 일을 하고 있습니다. 장애인이 일하고 있는 근무형태로는 - 하루 몇 시간만 근무하는 시간제 일자리 - 행정 업무 중심의 공공 일자리 - 재택으로 가능한 사무 업무 - 기업의 장애인 우대 채용 등 다양한 선택지가 있습니다. 중요한 것은 다른 사람과 같은 방식으로 일하는 것이 아니라 내가 지속할 수 있는 일을 찾는 것입니다. [관련링크 바로가기] -  장애인일자리구하는 방법. 일반형, 복지형, 특화형 일자리에 대해 급여와 근무시간  정리 장애인 일자리는 어디에서 찾아볼 수 있을까요? 처음 일자리를 찾는다면 일반 채용사이트만 보기보다 장애인 맞춤 정보를 함께 확인하는 것이 좋습니다. ...

 실업급여가 끝났는데 어렵게 구한 일자리까지 취소됐다면 막막할 수밖에 없습니다. 당장 이번 달 월세와 생활비가 걱정되는 상황이라면 받을 수 있는 지원이 있는지 먼저 확인해 볼 필요가 있습니다. '이번 달 월세는 어떻게 내야 하지?' '실업급여도 끝났는데 받을 수 있는 지원은 없을까?' 이번 글에서는 실업급여 종료 후 취업이 취소되거나 갑작스럽게 소득이 끊긴 경우 긴급복지 생계지원을 신청할 수 있는지 알아보겠습니다. 갑작스런 위기상황에서는 고민보다 상담을 먼저 선택하세요 실업급여가 끝났다고 자동으로 지원되는 것은 아닙니다 가장 많이 하는 질문이 있습니다. "실업급여가 끝났는데 긴급생계지원을 받을 수 있나요?" 답은 실업급여 종료만으로는 대상이 되지 않습니다. 긴급복지 생계지원 은 실업급여를 대신하는 제도가 아니라, 갑작스러운 위기상황으로 생계유지가 어려워진 저소득 가구를 신속하게 지원하는 제도 입니다. 따라서 심사에서는 다음과 같은 내용을 함께 확인합니다. - 갑작스럽게 소득이 끊겼는지 - 현재 생계 유지가 어려운 상황인지 - 소득과 재산 기준을 충족하는지 - 다른 복지제도로 해결이 가능한지 취업이 취소됐다면 위기상황으로 검토될 수 있습니다 취업이 확정된 줄 알고 준비했는데 회사 사정으로 입사가 취소되는 경우도 있습니다. 또는 계약이 갑자기 종료되거나 채용이 철회되는 경우도 있습니다. 이처럼 예상하지 못한 이유로 소득이 발생하지 않게 되었다면 주민센터에서 긴급복지 지원 대상 여부를 상담 받아 볼 수 있습니다. 다만, 취업이 취소됐다는 이유만으로 자동 선정되는 것은 아니며 실제 생활이 어려운 상태인지 현재 소득과 재산 수준은 어떤지 등을 함께 심사하게...