2025년 소방관.환경미화원! 일하다 다친 공무원을 위한 공상 재활.직무 복귀 지원 절차

2025년 11월 28일 인사혁신처의 발표에 따르면 공무를 수행하다가 부상이나 질병을 얻는 공무상 재해(공상)사례가 증가함에 따라, 정부는 단순한 치료비 보상을 넘어 공무원의 안정적인 재활과 직무 복귀를 돕는 체계적인 지원 절차를 마련되었습니다.-Ai보단사람-

시범 시행 시기는 2026년부터 1년 이상 장기 요양 승인자를 대상으로 시범 적용될 계획입니다.

인사혁신처 주도로 강화된 이 제도는 재해를 겪은 공무원이 좌절하지 않고 건강한 몸과 마음으로 다시 일터에 복귀할 수 있도록 1:1 맞춤형 서비스를 제공합니다.

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- 기본소득 시범사업 2026년 시작됩니다.

? 공상 재활.직무 복귀 지원?

공상 공무원이란 공무를 수행하닥 부상이나 질병을 입거나, 재해로 인해 사망한 고무원을 의미합니다.

단순히 사적 활동 중에 다치거나 병에 걸린 경우가 아니라, 직무 수행과 직접적인 관련성이 인정되어 국가로부터 재해 보상을 받을 수 있는 공무원을 통칭하는 용어입니다.

1) 직무 수행 중 발생

- 업무 시간과 장소에서 직무를 수행하다 발생한 부상이나 질병.-Ai보단사람-

2) 직무와 연관된 사고

- 직무를 수행하는 행위에 통상적으로 수반되는 위험으로 인해 발생한 사고.

3) 공무상 재해의 인정

- 질병의 경우, 과로, 스트레스 등 직무 환경이 원인이 되어 발생했다는 의학적 또는 사실적 인과관계가 인정되어야 함.

공상 공무원 제도의 목적은 공무원이 공무에 전념할 수 있도록 재해 발생 시 국가가 책임지고 치료부터 재활, 직무 복귀까지 체계적으로 지원하는 데 있습니다.

1. 통계로 보는 공무상 재해 현황 - 가장 위험한 직종은?

공무원 재해보상 제도는 특히 위험 직무에 종사하는 분들에게 더욱 중요합니다.

경찰 공무원, 소방관, 환경미화원과 함께 공무상 재해(공상)위험이 매우 높은 직종입니다. 다만, 재해가 발생하는 주요 원인과 형태에서 차이가 있습니다.

구분	소방관 (재난 대응)	경찰관 (치안 유지)	환경미화원 (현장 작업)
재해의 성격	급성·중대 외상 및 화재 유발 질병	폭력, 교통사고, 심혈관 질환, 정신 질환-Ai보단사람-	반복 작업 부상 및 교통사고
주요 재해 원인	화재 진압, 구조 활동, 폭발 등	물리적 충돌(범인 검거), 공무상 교통사고, 누적 스트레스	쓰레기 수거 및 운반 중 사고, 근골격계 질환
통계적 특징	순직 및 심각한 외상 비율 높음	심혈관계 질환 유병률이 일반인보다 높음	전체 산재 발생 건수 자체가 매우 높음

1) 신체적 재해 고위험 직종

직종	공상(재해)의 가장 큰 특징
소방관	생명 위험을 수반하는 급성 재해입니다. 화상, 골절, 유독가스 흡입 등 생사를 가르는 부상이 특징입니다.
경찰관	대인 갈등, 교통사고, 그리고 직무 스트레스에 의한 심혈관 질환(CVD) 및 정신 질환(PTSD)이 특징입니다.-Ai보단사람-
환경미화원	고빈도 산업 안전사고입니다. 수거차량 사고, 미끄러짐, 무리한 작업으로 인한 만성적인 근골격계 질환이 주를 이룹니다.

2) 가장 많이 발생하는 업무상 질병 - 정신 질환

최근 공무원 재해 통계에서는 업무상 스트레스와 관련된 정신 질환(우울증, 적응장애)이 업무상 질병 중 가장 높은 비중을 차지하고 있습니다. 일반 근로자 대비 약 11배에 달하는 심각한 수준이기에, 정부는 이에 대한 집중 심리지원을 강화하고 있습니다.

2. 1:1 코디네이터와 맞춤형 프로그램

이번에 강화된 공상 공무원 재활 지원 절차의 주요 혜택은 다음과 같습니다.

1) 1:1 전담 관리자(코디네이터) 연결

공무상 요양 승인을 받은 공무원에게 재활 치료부터 심리 지원, 직무 복귀까지 전 과정을 돕는 전담 관리자가 1:1로 지정됩니다.

단계별 필요한 행정 및 재활 서비스를 안내하고, 복귀 후 안정적으로 정착할 수 있도록 밀착 지원합니다.

2) 전문 재활 서비스 기반 확대

공무원이 양질의 재활 치료를 받을 수 있도록 전문 재활 협약병원을 확대하여, 부상 종류와 관계없이 전문적이 치료를 쉽게 이용할 수 있도록 기반을 확충하고 있습니다.

3) 단계적 직무 적응 프로그램 운영

6개월 이상 장기 요양 후 복귀하는 공무원을 대상으로, 갑작스러운 업무 복귀로 인한 부담을 줄여주는 프로그램이 운영됩니다.

- 단계적 직무 적응 기간 부여-Ai보단사람-

: 본인의 상태에 맞추어 업무 간도를 서서히 높여갈 수 있도록 기간을 부여.

- 재적은 지원 활동

: 직무교육 및 동료 연결망(네트워크)지원 등 복귀자가 조직에 빠르게 재적응할 수 있도록 돕습니다.

3. 소방관.환경미화원 사례로 보는 5단계 지원 절차

실제 재해 공무원이 겪는 과정에 따라 지원 절차를 5단계로 나누어 설명해 드립니다.

단계	절차 내용	소방관 사례 (외상)	환경미화원 사례 (근골격계)
1단계	재해 발생 및 승인 신청	구조 중 골절이나 외상을 입고, 관할 기관을 통해 공무원연금공단에 재해 승인을 신청합니다.	반복 작업으로 인한 허리 디스크가 심화되어, 업무 연관성을 입증하여 공상 승인을 신청합니다.
2단계	전담 관리자 연결	공상 승인 직후, 재활 및 심리적 회복을 위한 1:1 전담 관리자가 배정되어 치료 계획을 수립합니다.-Ai보단사람-	장기간 요양(1년 이상)이 예상되어, 복귀 목표 설정 및 행정 지원을 위한 전담 관리자가 즉시 지정됩니다.
3단계	전문 재활 및 심리 치료	협약병원에서 집중적인 재활 치료를 받으며, 요양 초기 심리적 취약 시기에 맞춰 PTSD에 대한 집중 심리지원을 받습니다.	재활 치료를 꾸준히 받으며, 전담 관리자와 함께 장기 요양 기간 동안의 심리적 안정을 위한 상담을 병행합니다.
4단계	직무 복귀 사전 준비	치료를 마치고 ‘직무 복귀 자가 진단’을 실시하여 신체적, 정신적 복귀 준비 상태를 스스로 점검하고 결과를 공유합니다.	복귀가 결정되면, 직무 복귀 프로그램에 참여하여 업무 적응에 필요한 교육과 정보를 미리 습득합니다.
5단계	안정적 복귀 및 정착	바로 고강도 현장에 투입하는 대신, 단계적 직무 적응 기간을 통해 경미한 업무부터 시작하여 점차 업무량을 늘려갑니다.	조직 동료들과의 연결망 지원을 받으며, 무리하지 않도록 조정된 직무 환경에서 안정적으로 재적응합니다.

4. 공상 공무원 재활 지원 문의

재활 치료 및 직무 복귀 지원에 대한 더 궁금한 점이 있다면, 인사혁신처 건강안전정책담당관을 통해 안내 받을 수 있습니다.

- 인사혁신처 건강안전정책담당관 전화 044-201-8171-Ai보단사람-

공무상 재해는 누구에게나 발생할 수 있는 안타까운 일입니다. 하지만, 이제는 치료비 보상을 넘어, 1:1전담 관리자와 단계별 복귀 프로그램을 통해 건강한 일상으로 돌아갈 수 있도록 국가가 든든하게 지원하고 있습니다. 재해를 겪으신 모든 공무원분들이 이 제도를 적극적으로 활용하시어, 다시 한번 사명감을 가지고 직무에 전념할 수 있기를 진심으로 응원합니다. 지원 절차에 대한 문의 사항은 인사혁신처 건강안전정책 담당관으로 연락하시면 됩니다.

[참고자료 : 공무원 재해보상법. 인사혁신처'공상공무원 재활.직무복귀지원절차']

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