장애인 일자리는 장애인의 특성과 역량을 고려해 세 가지 유형으로 나뉩니다. 일반형, 복지형, 특화형 일자리는 근무시간, 직무내용, 대상이 다르기에 본인에 맞는 유형이 어떤 것인지 판단해 선택하는 것이 중요합니다. 맡게될 업무의 종류와 근무시간과 급여까지 유형별로 안내해 드립니다. ?장애인 일자리 유형은? 일반 기업이나 공공기관에서 전일제 또는 시간제로 근무하는 일반형 일자리 가 있습니다. 미취업 장애인이 일반 노동시장에 진입할 수 있도록 실무 능력을 키우도록 돕고 있으며 근무시간도 길고, 직무 수준도 높아 직업 훈련과 취업 연계에 적합한 구조입니다. 행정 보조, 사무 지원, 민원 안내나 자료 정리 등의 업무가 있습니다. 인턴제를 통해 반복적으로 업무를 익히거나 근로지원인의 보조를 받아 업무를 수행할 수 있습니다. 많은 경우 시∙군∙구청, 읍∙면∙동 주민센터, 공공기관, 민간기업 등에 근무합니다. 근무시간은 주 20시간 이상이며 전일제도 가능합니다. 주 40시간 근무할 경우 월 약 160만 원 내외의 급여가 발생합니다. 1. 일반형 일자리 - 일반 기업이나 공공기관에서 전일제 또는 시간제로 근무하는 형태 1) 대상 - 직무 수행 능력이 충분하고 근무시간을 소화할 수 있는 장애인 2) 대표적인 업무 - 시∙군∙구청, 읍∙면∙동 주민센터, 공공기관, 민간기업 등에 근무 - 행정 보조, 사무 지원, 민원 안내, 자료 정리, 문서 작성 등 등 3) 근무 시간 및 급여 수준 - 주 20시간 이상, 전일제도 가능 - 주 40시간 기준 월 약 200여만 원 (2025년 최저임금 기준), 일반형 시간제 기준 주 20시간에 약 100여만 원 예상. 장애 특성에 맞춰 직무를 수행하며 근무시간이 짧은 형태의 복지형 일자리 도 있습니다. 이 복지형 일자리는 체력이나 집중력에 제한이 있는 장애인, 사회 참여가 처음인 경...
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